為深入了解新入職員工的思想動(dòng)態(tài)與工作狀態(tài)，搭建高效的溝通交流平臺(tái)，營(yíng)造積極、坦誠(chéng)、和諧的工作氛圍，5月15日，資源利用事業(yè)群舉辦了2025年度新員工座談會(huì)。常務(wù)副總裁吳學(xué)鋒出席會(huì)議并發(fā)表講話，事業(yè)群管理團(tuán)隊(duì)及新員工代表共20余人參加了此次會(huì)議。
座談會(huì)設(shè)置了員工自我介紹和經(jīng)驗(yàn)交流分享等環(huán)節(jié)。會(huì)上，多位新員工踴躍發(fā)言，結(jié)合入職以來(lái)的工作感受，從崗位職責(zé)、職業(yè)規(guī)劃、工作感悟、項(xiàng)目成果以及對(duì)公司文化的融入等方面進(jìn)行了詳細(xì)分享，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，掌聲不斷。在場(chǎng)導(dǎo)師及管理層結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享，對(duì)新員工在工作中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題悉心解答，并提供針對(duì)性的解決措施和建議。
吳學(xué)鋒對(duì)新員工的加入表示熱烈歡迎，表達(dá)了公司對(duì)于新員工培養(yǎng)的重視，深入介紹了公司“1+六位一體”管理體系。希望新員工能夠珍惜這個(gè)平臺(tái)，充分利用公司豐富的學(xué)習(xí)資源，積極探索，主動(dòng)學(xué)習(xí)，扎深根，敢破土。他鼓勵(lì)新員工要主動(dòng)創(chuàng)造個(gè)人價(jià)值，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，職場(chǎng)不是濫竽充數(shù)，而是帶著思考的馬拉松，他勉勵(lì)各位新員工在工作中不斷追求卓越，不斷復(fù)盤(pán)，打破邊界，重構(gòu)底氣，與永業(yè)行共同繪制美好的藍(lán)圖。
座談會(huì)在輕松愉快的氛圍中圓滿結(jié)束。此次活動(dòng)為新員工與事業(yè)群管理層搭建了面對(duì)面、近距離的溝通橋梁，不僅加深了新員工對(duì)公司及事業(yè)群的全面了解，還廣泛收集了員工的寶貴建議，有效解決了大家在工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。此次交流顯著提升了團(tuán)隊(duì)凝聚力，進(jìn)一步激發(fā)了新員工為永業(yè)行高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗的積極性和創(chuàng)造力。