九月
金風送爽，陽光正好
值此收獲時節(jié)
來自全國各地50名新生力量
齊聚永業(yè)行總部
2021年第四期新員工入職集訓
如期開啟!
集訓伊始，永業(yè)行黨委書記、董事長潘世炳歡迎新員工們加入永業(yè)行大家庭，以“新時代職業(yè)發(fā)展”為主題為新員工送上入職寄語，結(jié)合國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟形勢，從職業(yè)發(fā)展的方向選擇、企業(yè)選擇、自我選擇、長期保持活力和凝聚力、企業(yè)發(fā)展保駕護航等五個維度，對新時代職業(yè)發(fā)展趨勢進行解讀。潘世炳強調(diào)，人才是公司發(fā)展最寶貴的財富，公司高度重視人才培養(yǎng)，尤其是創(chuàng)新型人才。并勉勵新員工立足新起點，迸發(fā)新活力，強化責任，敢于擔當;嚴守底線，廉潔從業(yè);堅持學習，敢于創(chuàng)新。讓青春在新時代的奮斗中綻放光彩，共同創(chuàng)造公司更加美好的明天。
永業(yè)行黨委書記、董事長 潘世炳
企業(yè)文化是企業(yè)寶貴的精神財富，為引導新員工自覺踐行永業(yè)行的文化理念，增強思想認同、價值認同和情感認同，公司輪值總裁王琴為新員工系統(tǒng)回顧了企業(yè)文化的建設歷程，以及在各個時期彰顯出的企業(yè)精神，勉勵新員工在新的平臺上把永業(yè)行文化傳承好、踐行好，用文化引領發(fā)展。
永業(yè)行輪值總裁 王琴
永業(yè)行副總裁程為民在分享會中對本期新員工送上期望，勉勵新員工們在今后的工作及生活中依舊保持忠誠、求真務實、團結(jié)向上，努力提升個人素質(zhì)、品質(zhì)，提高專業(yè)技能，掌握工作本領，做到“修身慎永，遠圖鴻業(yè)，秀出班行”，爭取在自己的工作崗位上早日做出成績，為公司的發(fā)展建設貢獻自己的力量。
永業(yè)行副總裁 程為民
制度培訓是新員工熟悉永業(yè)行企業(yè)文化的重要過程。培訓中，各職能部門分別就職業(yè)道德與操守、職業(yè)生涯規(guī)劃、技術管理、市場管理、監(jiān)督檢查管理、財務管理、人力資源管理等制度的相關要點進行培訓，加深員工對制度的理解能力和執(zhí)行能力，并聚焦日常工作難點，將理論和實踐相結(jié)合，把理論學習成果有效轉(zhuǎn)化為促進工作進步的動力，讓員工學會在公有“法”可依、依“法”辦事。同時，本次集訓還引入價值評估咨詢、自然資源咨詢、投資咨詢等業(yè)務介紹的課程，授課專家結(jié)合相關業(yè)務專業(yè)知識及業(yè)務案例展開講解，鼓勵員工傳承業(yè)務創(chuàng)新文化，充分發(fā)揮技術與產(chǎn)品的創(chuàng)新優(yōu)勢，以創(chuàng)造佳績。
集訓設立素質(zhì)拓展環(huán)節(jié)，新員工們在一系列的拓展項目中，了解到只有開放包容，勇于創(chuàng)新，才能合作共贏。并在大家的緊密協(xié)作下，完成了“感恩教師節(jié)”的主題巨型畫卷，向人民教師和教育工作者致以崇高的敬意。
培訓最后，組織新員工對公司本部的水岸國際、綠地銘創(chuàng)、匠心城辦公區(qū)域進行文化參觀，并召開新員工分享會，三大事業(yè)群的優(yōu)秀員工代表結(jié)合自身在公司的成長歷程為新員工答疑解惑。
自然資源事業(yè)群分享會
投資咨詢事業(yè)群分享會
不動產(chǎn)事業(yè)群分享會
綠地辦公區(qū)參觀
為期四天的集訓，讓來自各分部的50余名員工彼此熟悉，大家相互交換了禮物，更成為了朋友。此次集訓學習氣氛高漲，全體參訓學員通過結(jié)課考試，“太陽隊”以優(yōu)異成績斬獲“優(yōu)秀團隊獎”，鄂西區(qū)劉鯤、鄂東區(qū)孫才明、華東區(qū)域省級分部(安徽)孫曉飛等6名員工榮獲“優(yōu)秀學員獎”。
互換禮物
優(yōu)秀個人
優(yōu)秀團隊