為推進建設一流公司，加強人才隊伍建設，促進公司文化的傳承與融合，打造具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的卓越團隊，2019年11月14日至11月15日，永業(yè)行集團在武漢總部舉辦了為期兩天的2019年第二期新員工培訓。本次培訓共有來自公司各部門、分部的120余名新入職員工參加。
交流分享篇
永業(yè)行董事長兼總裁潘世炳寄語新員工
永業(yè)行董事長兼總裁潘世炳向新員工表示了熱烈的歡迎及殷切的期許，并為新員工進行了《職業(yè)發(fā)展的四個視角》為主題的授課。從宏觀背景、行業(yè)選擇、公司發(fā)展戰(zhàn)略和人才需求及培養(yǎng)等多角度講述了如何設計出一份能引導自己走向成功的職業(yè)生涯規(guī)劃，打造成功的職業(yè)生涯。同時也讓新員工對公司的發(fā)展歷程及戰(zhàn)略有了更深入的了解，對公司更加認可，充滿信心。
永業(yè)行執(zhí)行總裁王琴做主題授課
永業(yè)行執(zhí)行總裁王琴給全體新入職員工做了題為《企業(yè)文化介紹》的授課，緊緊圍繞“追求行業(yè)領先、不斷開拓創(chuàng)新、追求文化底蘊”三個主題詳細介紹了永業(yè)行集團的發(fā)展歷程、企業(yè)文化的起源和企業(yè)文化建設中所取得的驕人成績。用自身在公司的成長經(jīng)歷與感受為新員工上了有意義的一堂課。
部門負責人及優(yōu)秀員工代表分享交流
鄂西區(qū)總經(jīng)理雷小明和自然資源事業(yè)部技術總監(jiān)劉亞玲分別就所在分部、部門的業(yè)務情況做了詳細介紹，同時針對新員工的成長給出了非常中肯的意見。優(yōu)秀員工代表不動產事業(yè)群周玫和自然資源事業(yè)部黃長勇與新員工分享了各自在永業(yè)行多年的工作和成長感悟，并鼓勵大家要勇于嘗試、不斷挑戰(zhàn)自我。
集團規(guī)章制度學習
“無規(guī)矩不成方圓”，一套嚴謹?shù)墓芾眢w系是一個集團公司得以井然有序地運轉地必然保障。來自技術部、市場部、財務部和人力資源部的員工代表，分別就《技術管理制度》、《市場管理制度》、《財務管理制度》和《人力資源制度》向新員工進行培訓，幫助新員工快速了解基本工作流程及常見問題處理方法，盡快適應公司的節(jié)奏，為即將開始的永業(yè)行新生活奠定了基礎。
戶外拓展篇
本次培訓期間，公司組織參訓學員進行了團隊拓展訓練，通過團隊破冰組建和多個富有挑戰(zhàn)性的團隊拓展項目，全體學員在比拼智慧、體能及團隊協(xié)作的過程中，從陌生到熟悉，從松散到凝聚，充分實現(xiàn)了“超越自我、融煉團隊”的訓練目標。
新員工培訓全面提升了員工隊伍的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力和團隊精神，激發(fā)了新員工投身公司改革發(fā)展的奮斗熱情，為打造具有核心競爭能力的卓越團隊，實現(xiàn)建設一流企業(yè)的目標奠定了堅實基礎。