2018年1月10日，武漢企業(yè)聯(lián)合會、武漢企業(yè)家協(xié)會向社會正式發(fā)布武漢市第三十屆（2016年度）企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，其中一等獎(jiǎng) 12項(xiàng)、二等獎(jiǎng) 43項(xiàng)、三等獎(jiǎng) 19項(xiàng)。此次評選中，永業(yè)行作為民營企業(yè)與在漢央企、本地大型國企進(jìn)行角逐， 參評的 “新生代員工管理與 ‘雙創(chuàng)平臺’ 建設(shè)創(chuàng)新” 最終獲得一等獎(jiǎng)，是唯一獲獎(jiǎng)的咨詢評估機(jī)構(gòu)。
在管理方式上，永業(yè)行始終把調(diào)動新生代員工的積極性和創(chuàng)造性作為根本手段，牢固樹立依靠和尊重新生代員工的管理理念，通過一系列有針對性創(chuàng)新管理方式，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)的一致，促進(jìn)企業(yè)和個(gè)人雙方的良性互動和發(fā)展。
近年來，永業(yè)行加大企業(yè)管理創(chuàng)新工作，開展了一系列管理創(chuàng)新課題研究工作，并將創(chuàng)新管理理念運(yùn)用到公司管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)了公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的根本改善，有效推動了企業(yè)管理創(chuàng)新水平進(jìn)一步提升。
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